根据《福布斯》（Forbes）上当前发布的文章，无论从2018年5月起有效实施的法律，总部位于德国，法国和英国的96％的企业仍未完全为GDPR（即一般数据保护法规）做好准备。这项新法律将影响在欧盟-欧盟经营业务的组织。因此，如果您参与其中，那么您就必须为GDPR立法做好准备。

因此，您必须参加专门针对现代工作场所和GDPR（您需要了解的内容）的一集，该事件已在J2017年6月13日上午8点PDT /或下午4点BST。这一集更清楚地说明了这一在全球范围内传播的隐私法在全球范围内的影响。

•微软首席隐私官-布伦登·林奇（Brendon Lynch）分享了他的想法和建议，以帮助他们轻松地移动公司以符合GDPR。
•GDPR专家以及Privasee首席执行官Karen Lawrence Oqyist还就即将出台的法律提供了基于欧盟的观点，并阐明了公司为该法律做准备的要求。

此外，它还展示了有关强大安全性和出色隐私解决方案（例如Office 365的高级数据治理以及Microsoft 蔚蓝中的信息保护）的实用演示，可帮助公司逐步实现对GDPR的遵从性。

让我们讨论企业广泛了解的通用数据保护法规的各种基本要素– GDPR。这些元素与其他安全法规有很大不同，其他法规包括增强的违规通知，同意要求以及数据可移植性和擦除权。

增强型违规通知

在GDPR中，违规通知的时间表大大延长了。如果发生后膛，必须在72小时内通知管理部门。该通知必须包含必要的违规信息，例如受影响的受害者人数，还应披露个人记录，因违规而对受害者造成的相关影响，组织处理此违规的方式以及企业应采取的措施以减轻不利的违规影响。

需要同意

GDPR指示企业应在保存用户信息之前征得用户的同意。该同意书应特别是在信息使用方式上。公司应明确如何使用各个人的数据，然后再获得他们的批准。此信息将仅限于被允许的人员，并且公司应跟踪使用或处理此数据的方式。该信息必须根据监管机构的要求而产生，该机构是理事机构，因为相关信息用于报告和合规性目的。

数据可移植性的权利& Erasure
在GDPR中，将赋予用户数据可移植性和擦除权。组织必须根据用户的要求或用户的要求消除他们存储在用户上的信息，并且他们还应鼓励使用一种通用的标准公共电子格式从其业务系统中转移一个人的信息。

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