社交媒体在营销和建立良好的业务关系方面可以是一种有价值的工具，但它也可能是您日常业务活动中断的根源。在公司中使用社交媒体可能会导致生产力低下，工作满意度降低以及可能发生的数据盗窃更高水平。所有公司都需要限制员工在工作时间内使用社交媒体。

下面，我们将集中讨论应限制社交媒体的三个原因。我们还将详细讨论如何执行该方法而又不损害您的员工队伍的方法。

脸书的情绪操纵

基本上，Facebook会将成千上万个用户的新闻提要的状态更改为显示否定或肯定。然后他们观看以查看用户后续更新的完整音调。结果负面更新显示负面导致负面回应，反之亦然。 脸书显示，他们可以使用自己的技术来改变用户的情绪状态。从技术上讲，这可能是一种法律惯例，因为他们使用IS是自愿的，并非没有先例，因为这是由Google和OKCupid等多个网站完成的。收集数据是很常见的事情，但是尝试操纵用户数据则完全不同。开展业务时，这不会增加用户隐私的风险，还会增加他们的工作原理。当您的员工被社交媒体分散注意力和沮丧时，这将进一步损害他们的生产力。

导致生产力下降

根据调查，许多员工将时间浪费在社交媒体上，主要是在Facebook上。据《福布斯》（Forbes）报道，许多员工每天的工作时间少于2个小时。这肯定会导致生产力下降。据2012年的研究估计，使用社交媒体每年给美国经济造成5600亿美元的生产力损失，这也为恶意软件进入网络提供了一种途径。

阻止恶意软件

网络罪犯使用社交媒体来瞄准用户。在此过程中，网络罪犯会在社交媒体上定位目标&向他们发送带有虚假链接的消息。下载链接后，它将漏洞利用安装到用户中’感染该计算机的计算机，并使该网络罪犯能够掌握其信息。当用户在他的办公室中时，被盗的信息将是其业务的信息。 Zeus是此数据盗窃所使用软件的一个示例，该软件将其自身的多个副本发送到不同的电子邮件中，并捕获所获得的任何用户。另一个社交媒体滥用是Facebook上的骗局。

如何限制办公室中的社交媒体使用？

这并不是要吓you您，而是要对此进行教育。为了降低您的业务风险，请确保使用以下列出的任何选项。 。

一种。 确保您的员工手册中有更新的可接受使用政策–如果员工：

• 未经权利许可披露商业信息；
• 安装导致对企业网络进行恶意软件和网络钓鱼攻击的软件；
• 在业务不必要时使用社交媒体；
• 在他们的工作时间上，在社交媒体上花费大量时间。

B． 在服务器级别使用Web过滤器–例如，Websense网关禁止使用您员工的社交媒体，但需要个人执行社交媒体的人员除外。网关还可以用于防止病毒和恶意软件进入您的网络。中小型企业可以从梭子鱼，赛门铁克等公司获得解决方案。

警告：此解决方案可能会对您的员工产生影响，但是它可以在极为重要的情况下使用，或者在您的员工不是高级用户并且您认为他们可能在不知不觉中损害网络的情况下使用。

C。 在自带设备（BYOD）上创建策略和保护措施。

D。仅雇用受过社交媒体风险教育并且愿意相应工作的个人。